中公教育(002607)

  亞夏汽車股份有限公司是全國十佳乘用車經銷服務商、中國第一批平行進口試點企業。公司于2011年8月在......更多>>

002607股價預警
江恩支撐:17.1
江恩阻力:19.24
時間窗口:2020-02-17
詳情>>
暢聊大廳
發條橙71:

公務員考試培訓這個市場很大吧,中公教育002607專做公務員考試培訓,總市值增長很快,但是市盈率確實很高,企業可能處于高速增長期,高估值也是正常的。

2020-01-16 17:13:00
我家的小白:

瞄向百億考研市場,海考研母公司萬學教育獲1億美元D輪融資

芥末堆1月15日訊今日,萬學教育官方公眾號發布消息稱,北京萬學教育科技有限公司已于2019年10月完成1億美金D輪融資,領投方為安達富基金,指數資本擔任此次融資的財務顧問。據了解,萬學教育于2007年

2020-01-15 20:28:09
財經聚焦:

【中公教育:李永新及王振東解押5.009億股魯忠芳質押4億股】1月2日丨中公教育公布,公司于近日接到李永新、王振東、魯忠芳通知,獲悉李永新、王振東將其持有的公司部分股份辦理了質押提前購回業務,魯忠芳將

2020-01-02 18:55:45
模仿者啦啦啦:

凈利潤增長率大于30,營業額增長率大于30,凈資產收益率大于20,的48只股票,有心人可深入研究,大牛股在其中南華儀器,卓越新能,宏創控股,光莆股份,民和股份,遠望谷,八方股份,智飛生物,卓勝微,匯

2020-01-01 21:32:51
財經聚焦:

【中公教育:實控人李永新質押的1460萬股延期購回王振東質押1.39億股】12月20日丨中公教育公布,公司于近日接到李永新、王振東通知,獲悉李永新將其持有的公司部分股份辦理了質押延期購回業務,王振東將

2019-12-20 19:10:13
紅黃藍:

中公教育“不過全退”的誘餌一個危險的金融游戲

在教育行業,預付費模式下的退費一直是行業難題。最近教育行業頻繁發生倒閉跑路、機構退費難引起用戶維權的群體性事件,預付費模式也屢屢遭受質疑。根據艾媒咨詢發布的《2018中國在線教育行業白皮書》顯示,20

2019-12-20 17:55:07
股天樂:

此股的幾個法,實力見證,事實證明!!一是此股員工買的蠻多,下跌容易引起踩踏發生

此股的幾個法,實力見證,事實證明!!一是此股員工買的蠻多,下跌容易引起踩踏發生,即大家一起賣出,散戶類太多了!今天的收盤再次證明這是真的!明天繼續!!二是市盈率太高,有的機構不一定好,必然引起機構

2019-12-19 16:48:22
漱玉:

我是中公教育的員工,我來說一句希望大家眼光長遠一些,好好中公教育在全國各地鋪好的分校,學習中心,這就相當于高樓大廈地基已經打好了,接下來就是摩天大樓拔地而起,參照深圳速度,次股只因天上有,就

2019-12-19 14:48:50
快快樂樂:

失業這門生意有多賺錢?考公、考研、考證,全民焦慮造出新首富

來源大貓財經(IDcaimao_shuangquan)作者大貓財經貓哥01前幾年,互聯網圈最熱的話題是跳槽、漲薪和年終獎。好的年景高歌猛進,幾乎沒有人為未來擔憂,以至于很多人理所當然的認為“跳

2019-12-19 12:57:05
無比蟋蟀:

此股的幾個法:一是此股員工買的蠻多,下跌容易引起踩踏發生,即大家一起賣出,散戶類太多了!二是市盈率太高,有的機構不一定好,必然引起機構對戰!神仙打架,凡人遭殃!小心!三是政策性太強,業績難保,一旦

2019-12-19 12:48:17
申購日期 股票簡稱 申購代碼發行價
2020-01-22 映翰通 787080 27.63
2020-01-22 賽特新材 787398 24.12
2020-01-21 廣大特材 787186 17.16
2020-01-20 瑞芯微 732893 9.68
2020-01-17 艾可藍 300816 20.28
2020-01-16 公牛集團 732195 59.45
2020-01-16 東方生物 787298 21.25
2020-01-16 博杰股份 002975 34.6
代碼 名稱 每股收益(元)每股凈資產(元)
000930 中糧科技 0.1007 5.1033
002634 棒杰股份 0.02 1.4661
600653 申華控股 0.0083 1.1118
300024 機器人 0.1387 4.0971
600739 遼寧成大 0.4932 13.8577
  • 主力控盤
  • 機構評級
  • 趨勢研判
  • 時價關系

 
  主力控盤:根據贏家江恩星級評定模型,給予中公教育(002607)★★★★星評定。主力機構對該股認同度較高,本股票大方向依然樂觀。從機構持倉判斷,近三個月來該股較上期相比,新進機構 4 家,增倉 0 家,減倉 0 家,退出 4 家,本此變動后機構所持倉位比例較上期占流通盤比 65.45%。

當日資金流向判斷 今日資金凈流入為-971萬。 使用《贏家江恩軟件》官方看圖分析該股>>

 
  依據贏家江恩系統趨勢工具極反通道分析判斷中公教育002607運行在生命線以下弱勢區域,根據規則該股短線輕倉參與,股價跌至弱勢外軌線后波段再結合其它工具信號建倉。應用口訣是:生命線上強勢走,生命線下難抬頭;紅黃兩條外軌線,壓力支撐顯勢頭。

 
  依據贏家江恩系統時價工具判斷,該股短期時間窗為 2019-12-03號和2019-12-24號,中期時間窗2020-01-14號和2020-02-17號,短期支撐是17.1元,阻力是19.24元。

  空間阻力與支撐判斷依據:站穩一線看高一線,失守一線看低一線;時間窗口判斷依據:時間窗對趨勢有助推作用。

綜述

002607股票分析綜合評論:中公教育002607當前趨勢運行在生命線以下弱勢休息區域,中期資金籌碼占流通盤65.45%,主力控盤度較高大方向依然樂觀。通過江恩價格工具分析,該股短期支撐是17.1元,阻力是19.24元;通過江恩時間工具分析,該股短期時間窗為 2019-12-03號和2019-12-24號,中期時間窗2020-01-14號和2020-02-17號 ,結合持倉成本做好計劃。

所屬板塊

上游行業:信息服務

當前行業:傳媒

下級行業:其他傳媒

所屬區域

  • 資金流向
  • 機構持倉
機構名稱 持股量 占流通股%增減情況
北京中公未來信息咨詢中心(有限合伙) 8000 11.99 不變
中信銀行股份有限公司-交銀施羅德新生活力靈活配置混合型證券投資基金 2245.07 3.36 -608.66萬
香港中央結算有限公司 1866.07 2.8 新進
全國社保基金一零二組合 1499.98 2.25 新進
中國農業銀行股份有限公司-交銀施羅德精選混合型證券投資基金 1490.62 2.23 -134.93萬
中國農業銀行股份有限公司-交銀施羅德成長混合型證券投資基金 1371.15 2.05 -11.45萬
主營業務:

從事非學歷職業就業培訓服務,通過旗下培訓機構向學員提供教育培訓業務

產品類型:

公務員招錄面授培訓、事業單位招錄面授培訓、教師招錄及教師資格面授培訓、綜合面授培訓、線上培訓

產品名稱:

公務員招錄面授培訓 、 事業單位招錄面授培訓 、 教師招錄及教師資格面授培訓 、 綜合面授培訓 、 線上培訓

經營范圍:

品牌轎車及其配件銷售、維修、裝潢、美容、信息咨詢服務、品牌轎車二手車銷售。

  • 分配預案
  • 分紅配送
披露日期 會計年度 分配預案 實施狀況
2019年04月09日 2019年01月31日 以公司總股本616739.9389萬股為基數,每10股派發現金紅利2.30元(含稅;扣稅后,持有首發后限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,本公司暫不扣繳個人所得稅) 實施
2018年10月31日 2018年09月30日 以公司總股本82033.596萬股為基數,每10股派發現金紅利3.9元(含稅;扣稅后,持有首發后限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,本公司暫不扣繳個人所得稅) 實施
2018年08月28日 2018年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2018年04月17日 2017年12月31日 以公司總股本82033.5960萬股為基數,每10股派發現金紅利0.20元(含稅,扣稅后,持有首發后限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,公司暫不扣繳個人所得稅) 實施
2017年08月22日 2017年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2017年04月25日 2016年12月31日 以公司總股本45574.2200萬股為基數,每10股轉增8股并派發現金紅利0.50元(含稅) 股東大會通過
2017年04月25日 2017年05月05日 以公司現有總股本45574.2200萬股為基數,每10股轉增8股并派發現金紅利0.50元(含稅;扣稅后,持有非股改、非首發限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,先按每10股派0.50元) 實施
2016年08月23日 2016年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
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股票簡稱 公告日 分紅(每10股) 送股(每10股) 轉增股(每10股) 登記日除權日 備注
中公教育 2019-04-09 2.3 2019-05-10 2019-05-13 實施
亞夏汽車 2018-10-31 3.9 2019-01-07 2019-01-08 實施
中公教育 2018-08-28 -- -- 董事會通過
亞夏汽車 2018-04-17 0.2 2018-07-05 2018-07-06 實施
亞夏汽車 2017-08-22 -- -- 董事會通過
中公教育 2017-04-25 0.5 8 2017-06-08 2017-06-09 實施
亞夏汽車 2016-08-23 -- -- 董事會通過
亞夏汽車 2016-04-21 -- -- 股東大會通過
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002607亞夏汽車裝潢美容 002607亞夏汽車汽車銷售 002607亞夏汽車二手車服務 002607亞夏汽車駕駛培訓 002607亞夏汽車汽車維系 002607亞夏汽車保險經紀服務

1、經濟轉型將逐步提升職業教育在教育體系中的地位  目前我國教育行業仍以學科教育為主導,職業教育的基礎相對薄弱。教育制度對中長期經濟發展有重要影響,也跟短期就業人口的構成和就業形勢走向有直接關聯。目前新增就業人群中,大學生本專科畢業生占比已經超過半數,但高端技能型人才供給嚴重不足,未來不僅需要更多"能工巧匠",還需要更多的"大國工匠"。  近年來我國產業結構正處于轉型升級時期。國家已明確提出大力發展互聯網、大數據、云計算、人工智能、軟件和集成電路、高端裝備制造、生物醫藥、新能源、新材料、節能環保等戰略新興產業,并將進一步提高現代服務業的比重。從制造業到服務業,產業轉型升級都勢在必行。  產業結構的迅速變化導致對人才的需求亦呈現出新的變化。企業對技術人才的專業能力和綜合素養的要求逐步提高,對人才的實踐能力也提出了新的要求。傳統學歷教育無法完全滿足與之匹配。人才需求結構的深刻變化將從需求端拉升職業教育的重要性。  此外,政府已持續推出對職業教育的扶持政策,從2005年《國務院關于大力發展職業教育的決定》到2019年的《國家職業教育改革實施方案》,政策支持的力度不斷加大,將從供給端有力推升職業教育在教育體系中的地位。  2、大學畢業生人數持續增長是就業形勢的重要風向標  2012年,中國的經濟發展速度從原來的兩位數增長下降到個位數增長,進入了新常態。連接經濟增速與就業水平的著名經驗法則為"奧肯定律",經濟增速越快,就業水平就越高。  近年來,大學畢業生人數持續增長,今年的達到820萬人,創下歷史紀錄。每年1,500多萬的新增就業需求中,大學生本專科畢業生占比已經超過半數。  與此同時,國內外權威機構和專家紛紛判斷,中國已到達"劉易斯拐點",農村廉價勞動力輸出的紅利期已然結束。大學擴招顯然直接加速了這一拐點的到來。"民工荒"與大學畢業生就業難同時并存。就業招錄類考試培訓的需求持續提高。  此外,為保持經濟持續增長并實現轉型升級,急需對中高端職業教育進行升級和壯大,以填平大學畢業生規模持續增長與廉價勞動力增量縮減之間的落差。  3、優質供給嚴重不足是制約職業教育行業發展的主要矛盾目前職業教育的基礎總體仍然較為薄弱,從培訓領域及培訓深度上對職業教育需求的需求覆蓋較為有限、教研水平仍有提升空間,人才儲備較為匱乏。此外,在我國職業教育發展過程中,由于行業集中度極低,大型職業教育企業數量有限,因此優質的職業教育供給嚴重不足。未來隨著行業集中度的提升,職業教育龍頭企業的持續發展,職業教育在研發、管理和營銷等核心商業要素都將逐步突破行業原有的邊界,創造出高性價比的優質供給,以供給端的創新帶動需求端的放量,推動行業進入快速增長的新軌道。  4、城鎮化浪潮將推動公共服務水平不斷提高,公共服務部門就業人群將持續擴大  城鎮化進程是長期影響中國就業市場增長的關鍵動力。過去5年,城鎮化率由54.77%增加到59.58%,新增就業需求約7,500萬,城鎮新增就業人口約6,660萬。  城鎮化將帶來公共財政開支及公共服務部門就業人群的相應擴大。其作用原理在經濟學上被稱之為"瓦格納定律"。中國城鎮化率處于30%~70%的高速成長區間,要達到發達國家80%以上的城鎮化率,還可能將持續近20年的發展。同時持續的城鎮化還可能導致城市出現較為嚴重的公共服務供給不足,也將對公共服務的品質提出更高的要求。  此外,戶籍人口的城鎮化率遠遠低于常住人口的城鎮化率,只有43.37%,而全國人戶分離人口達2.86億人,城市中普遍存在戶籍人口與外來人口的公共服務不均等問題。國家由此出臺了基本公共服務均等化的規劃。  基本公共服務均等化是公共服務消費升級之外,另一個公共部門就業擴張發展巨大的推動力。與基礎設施等公共產品相比,公共服務屬于勞動力密集型投入,尤其是地方政府的基層公共服務,在提升公共服務能力的同時可以吸納大量的就業人員。  國務院《"十三五"推動公共服務均等化規劃》中也明確將加強人才隊伍建設作為推動公共服務服務均等化的重要保障手段。據國家行政學院的研究,發達國家的公共部門就業人口約占勞動力就業人口的10%~20%,加拿大和香港甚至超過了20%,而我國目前的公共部門就業人口只占勞動力就業人口的約5%。  隨著城鎮化的深入,我國的公共部門就業人口比例也將逐步提高,公職類招錄培訓市場也將保持長期穩定的增長,近年教師和醫療衛生等相關培訓的井噴也部分映證了這一趨勢。

1、規模化研發  創業之始,公司即率先開展專職專業的研發,打破了高校兼職名師對市場的壟斷和規模壓抑。十多年來,通過一線教研磨練和快速創造市場的迭代,累積形成了實戰經驗豐富的研發及研發管理專家梯隊。在創始團隊和他們的共同帶領下,目前已形成超過千人的專職研發團隊。  2、全直營的全國渠道網絡職業教育尤其是公職類招考培訓的市場廣泛分布于全國,尤其是地級市和縣,具備明顯的擴散性和  下沉性特征及趨勢。公司目前已建立覆蓋319個地級市的701個學習中心網點。未來幾年,縣城將成為渠道下沉的新重點。  3、管理系統適配行業特點公職類招錄考試培訓業務的自身特點對培訓公司提出了極高的運營管理要求,疊加分散的渠道網絡  和知識產品服務的人力密集等因素,在發展之初即給公司帶來了巨大的管理挑戰。通過十多年的不斷試錯改善,公司已形成了一套足以支撐垂直一體化快速響應的管理系統——淡化職能,強化指揮;市場導向,一線拉動;重視數據,極速反饋;動態感知,實時調節。以系統帶動人,訓練人,反之再以人的智能不斷優化系統。  4、IT自主開發積累深厚,積極開展經營數字化轉型  公司自設立起即持續進行IT自主開發,形成了完整的系統架構、與業務深度融合的開發管理模式和規模化的團隊。在此基礎上,近年開始嘗試結合職業教育進行IT能力對外輸出,基于信息技術團隊成立了"優就業"IT培訓事業部,自主開發實戰與培訓教研緊密共振,抓住人工智能等新機會,在產品和渠道上不斷創新,校企聯動,產教融合,發展迅速,目前已獲得可觀營收。  2018年,IT團隊規模大幅擴展,來自頂級科技公司的優秀人才大量加盟。在此基礎上,公司一方面進行全盤規劃,重點對ERP、CRM和教學平臺等基礎系統穩步進行升級改造;另一方面快速完成多個核心業務環節的初步數字化改造,大大提升了一線員工的工作效率和網點與總部之間的協同能力。  2018年,公司成立IT專業委員會,對IT自主開發的體系進行承前啟后的優化升級,推動內部IT專家共同體的形成,帶動中臺化和敏捷化的IT自主開發不斷走向深入。  同時,通過對在線教學平臺的系統改造和技術驅動下的業務創新,公司在線培訓業務獲得了迅猛增長。2018年線上培訓營收由2017年的2.81億元增長至4.44億元,增幅達57.64%。線上培訓人次由去年同期的58.36萬增長至111.58萬,增幅達91.19%。  5、賽道擴展動力充足  公司最早從國家公務員考試培訓開始做起,逐步擴展到了省級公務員考試培訓、事業單位考試培訓和教師招錄考試培訓等公職類招考培訓新領域。已初步形成了存量業務不斷壯大、新業務后來居上趕超存量業務的雙線增長模型,并在各類資格證考試培訓領域進行了全面的覆蓋。  由于公職類招考的制度先進性、選拔能力要求的領先性和考試緊張度高等因素,公司的規模化研發及垂直一體化響應能力在新賽道具有高度的可復制性,甚至在很多領域形成降維打擊的效果。職業教育整體依然處于小而全和一般性滿足需求的發展初期,隨著經濟轉型的深入,職業教育的整體拐點正在到來,公司將獲得廣闊的參與空間。  6、品類結構豐富,營收增長富有張力  公職類招考具有顯著的季節性特征,也在一定程度上受到政策及地方財力的影響。為平抑業務周期波動,隨著全國渠道的建立和規模化研發的形成,公司不斷深化單個品類的產品結構,同時積極拓展新的品類,從橫向和縱向兩個方面提升品類和產品結構的豐富性。  一方面使得資源配置的有效性不斷提升,公司可以大膽展開提前投資布局,擴展行業規模邊界;另一方面也使得營收的波動性大幅縮減,并形成越來越強的內在增長張力,不僅可以積極消化外部行業變化帶來的風險,還獲得了越來越多的逆周期擴大增長的可能性。  7、高水平的黨建為教研和管理提供強大助力  公司高度重視黨建工作。2018年,公司獲準成立黨委。截至2019年3月1日,公司共有黨員6,264人,占員工總數約四分之一,分布在全國31個省級分部。  中公教育始終把黨建作為企業文化和自身精神文化建設的重要內容。堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實,努力使公司黨建成為"黨建強、發展強"的標桿示范。注重立德樹人,把思想政治教育貫穿教學全過程,向廣大學員大力弘揚社會主義核心價值觀,傳遞"紅色正能量"、傳播"黨建好聲音",引導學員們深刻體會青年一代肩負的歷史使命,做到愛國、奮斗、擔當,成為德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。大力開展"教育扶貧",探索建立"中公黨校"等黨員教育品牌。

1、持續開展經營數字化轉型隨著去年批量新入職的工程師及技術專家對經營業務的理解逐步加深,技術開發與經營業務的融合度達到了新的層次,IT團隊的產出能力已經得到了較大提升。由此,在2018年已經取得重要進展的基礎上,今年將設立更高的經營數字化轉型目標,在軟件和硬件上進行更大力度的投資。  2、在保持整體產品高性價比的基礎上,繼續在公職類招考培訓領域創新升級高附加值產品  客單價提高對近年的業績增長貢獻較大。其背后的考試難度提高和學習周期加長等趨勢仍將繼續存在,這也是作為重研發的行業龍頭公司放大領先優勢和規模效應的極好創新空間。與之相應,公司將加大相關配套投資,以提供體驗感更強的教學服務,并有效控制新增成本的幅度。  3、加大管理創新,提升人力資源價值  長期以來,管理創新一直是公司增長的強勁動力和安全保障。快速的品類擴張、廣泛的網點分布和知識員工密集對管理創新不斷提出新的要求,管理創新也是整體提升人力資源價值的重要動力。同時公司也需要借助管理創新改善成本管理,不斷提升利潤水平。  今年,公司將深化管理工程變革,探索引進成熟的精益生產機制,增強大規模知識員工的工作協同水平,進一步改善運營效率,帶動垂直一體化的快速響應能力持續提高。  繼續擴大引入高層次人才的數量及范圍,優化人力資源結構,匹配公司戰略的實施和登陸資本市場之后的發展新要求。  4、借助IT能力提升,保持較快的網點擴張及下沉速度  渠道網點網絡是公司的核心經營資源之一,渠道下沉是公司發展的重要動力。借助去年以來的IT能力提升,公司對網點的管理能力也在快速提升,結合長期戰略的需求,公司將保持較快的網點擴張速度,加大縣級學習中心開發。

1、市場競爭風險教育培訓行業的準入門檻相對較低,且初期投資規模相對較小,因此行業內企業數量較多,特別是在教育資源相對集中、培訓對象基數較大、居民收入水平相對較高的一線城市,競爭更為激烈。同時,隨著未來家庭收入的上升,公眾對優質教育資源的重視程度不斷提升,行業將繼續保持高景氣度,這勢必引起產業投資力度的加大,從而進一步加劇市場競爭。雖然中公教育在行業內擁有較高的知名度和美譽度,仍需繼續保持較強的市場競爭力。  2、政策風險非學歷職業培訓定位清晰,符合國家推行終身職業技能培訓制度的大方向,政策導向依舊指向鼓勵"產教融合、校企合作",長期享受政策紅利。但從實際落地的情況上來看,類似校企合作的整體推進往往不達預期,具體的推進落地效果還需要繼續關注。此外,公司分部眾多,培訓場所分布廣,不排除未來各省、自治區及直轄市相關監管部門出臺針對當地教育培訓行業更加嚴格的規定,從而可能影響公司在該地區的經營。  3、經營管理風險  公司必須面對業務不斷擴張與經營管理能力不相匹配的風險。一是存在場地租賃及人力等成本不斷增加,謀求快速發展,導致當期利潤水平及利潤率下降的風險;二是教育培訓行業始終面臨人才流動的風險。尤其是核心管理及研發團隊、骨干師資流失,可能對公司長期穩定發展帶來不利影響。

股票代碼 漲停日歷 漲停區間 漲停次數
002607
中公教育
2019-03-27 11.23-12.32 10
2019-02-25 10.66-11.12 9
2019-02-22 9.02-10.11 8
2018-11-06 9.87-9.87 7
2018-11-05 8.97-8.97 6
2018-10-22 7.46-7.84 5
2018-09-19 6.81-7.55 4
2018-06-13 15.11-15.11 3
2018-06-12 12.55-13.74 2
2018-06-11 12.49-12.49 1
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